Почему «войти в IT» перестало работать по старой схеме

Дефицит есть, а работы для новичка нет

Самый частый вопрос звучит так: если про нехватку айтишников говорят каждый год, почему знакомый выпускник рассылает сотни откликов и не получает ответов. Ответ в том, что рынок разделился по уровням. Нехватка сосредоточена там, где нужен человек, способный работать самостоятельно, а на стартовых позициях сложилась обратная ситуация — желающих заметно больше, чем мест.

Причина простая и механическая. Несколько лет подряд в направление заходили одновременно студенты профильных программ, выпускники курсов и люди, меняющие профессию. Все они выходят на один и тот же вход. Спрос на входные позиции при этом растёт медленнее, потому что новичок первое время не приносит компании денег, а требует времени наставника.

Отсюда парадокс: заголовки про кадровый голод и личный опыт вчерашнего студента не противоречат друг другу. Голод действительно есть, но не на том этаже, где стоит выпускник.

Что изменилось в требованиях

Раньше на стартовую позицию хватало базового знания языка и учебного проекта. Сейчас работодатель, у которого сотня откликов на одну вакансию, может позволить себе выбирать по дополнительным признакам: реальный опыт стажировки, понимание того, как код попадает в продакшн, умение работать с чужой кодовой базой, вменяемая коммуникация.

Ещё один сдвиг — компании чаще берут людей через свои собственные школы, стажировки и партнёрства с вузами, а не с открытого рынка. Это значит, что путь внутрь всё чаще идёт через учебное заведение и его связи, а не через рассылку резюме. Для абитуриента это меняет критерий выбора вуза: важна не строчка в рейтинге, а наличие живых партнёров, которые забирают студентов на практику.

Наконец, выросла ценность понимания предметной области. Разработчик, который разбирается в медицине, логистике, финансах или производстве, конкурирует не с сотней универсальных новичков, а с гораздо меньшей группой. Это самый доступный способ выйти из перегретой зоны, не меняя профессию.

Как выбирать направление, если IT всё равно тянет

Первое: смотри не только на классическую разработку. Внутри той же области есть участки с устойчивой нехваткой людей — информационная безопасность, работа с данными, промышленная автоматизация, встраиваемые системы, поддержка сложной инфраструктуры. Туда идёт заметно меньше народу, потому что вход требует более серьёзной базы.

Второе: технические программы почти всегда стоят на математике. Если ты рассчитываешь на профильную математику и информатику, имеет смысл подтягивать их системно, а не за месяц до экзамена. Бесплатные тренажёры ЕГЭ на Prepodoff удобны именно для этого — регулярной проверки, где база проседает.

Третье: не строй план на одной профессии. Хорошая техническая программа даёт математику, алгоритмы и умение разбираться в сложных системах — это работает и в разработке, и в аналитике, и в инженерии, и в науке. Чем шире фундамент, тем меньше тебя задевают колебания моды.

Что делать во время учёбы, чтобы не оказаться в общей очереди

Начинай работать по специальности раньше, чем закончишь. Первая стажировка на втором-третьем курсе меняет позицию на рынке сильнее, чем диплом с отличием. К моменту выпуска ты уже не новичок из общей кучи, а человек с подтверждённым опытом, пусть и небольшим.

Выбирай проекты, которые можно показать и объяснить. Не количество репозиториев, а один-два случая, где ты решал настоящую задачу и можешь рассказать, почему сделал именно так. На собеседовании это работает лучше любого списка технологий.

И держи в голове запасной сценарий. Если через два года учёбы станет понятно, что направление не твоё, гораздо честнее признать это на втором курсе, чем после выпуска. Смена траектории внутри университета обходится дешевле, чем смена профессии после диплома.

Главное

Разговоры про нехватку специалистов относятся к опытным людям, а не к вчерашним выпускникам. Вход стал уже, зато середина и верх рынка по-прежнему свободны. Задача абитуриента — не отказаться от направления из-за страшных заголовков, а спланировать путь так, чтобы стартовую узость проскочить быстро.

Практически это означает: сильная математическая база, вуз с реальными партнёрами, ранняя стажировка и одна предметная область в дополнение к технической подготовке. Такой набор работает почти при любом состоянии рынка.