38.03.03 · МГУ
Управление персоналом (факультет государственного управления)
Кадровая работа в государственном аппарате и крупных организациях, где всё регламентировано.
О программе
Управление персоналом на ФГУ смотрит на кадры через призму публичной службы. Это принципиально другой контекст, чем в бизнесе: поступление на службу проходит через конкурсные процедуры, продвижение связано с классными чинами и квалификационными требованиями, оплата труда определяется нормативно, а к служащему предъявляются антикоррупционные ограничения.
Программа поэтому строится вокруг государственной кадровой политики, законодательства о гражданской службе, аттестации и кадрового резерва, профессионального развития служащих — и параллельно даёт универсальный HR-инструментарий: подбор, оценку, мотивацию, кадровое делопроизводство и трудовое право.
- Факультет или институт
- Факультет государственного управления
- Уровень обучения
- бакалавриат
- Форма обучения
- очная
- Срок обучения
- 4 года
- Бюджетных мест
- 5
- Платных мест
- 15
- Стоимость в год
- 557 580 ₽
- Проходной балл
- 3702026 · бюджет
Обновлено
Содержание
Подробнее о программе
Отличие от одноимённой программы Высшей школы современных социальных наук в том, что там подготовка идёт от социологии и исследовательских методов, а здесь — от административного права и логики государственного управления. Выбор между ними по сути определяет, где выпускник окажется через несколько лет.
Пять бюджетных мест и пятнадцать договорных. ДВИ по математике, как и на остальных направлениях факультета.
В итоговых списках ЦПК на начало сентября 2026 года в приказы основного бюджетного конкурса включено 3 человек. Минимальная конкурсная сумма среди них — 370 из 410 баллов. Это расчёт по опубликованным спискам зачисленных; квоты, БВИ и отдельные конкурсы иностранных граждан в него не входят.
В итоговых списках ЦПК на начало сентября 2026 года в приказы обычного договорного конкурса включено 15 человек. Минимальная конкурсная сумма среди них — 271 из 410 баллов. Это расчёт по опубликованным спискам зачисленных; квоты, БВИ и отдельные конкурсы иностранных граждан в него не входят.
Учёба и поступление
Что изучают
- Государственная кадровая политика
- Законодательство о государственной службе
- Подбор и оценка персонала
- Трудовое право
- Кадровое делопроизводство
- Управление профессиональным развитием
Кем работать
- Специалист кадровой службы государственного органа
- HR-менеджер в крупной организации
- Специалист по конкурсным процедурам и кадровому резерву
- Консультант по кадровым вопросам
- Руководитель отдела персонала
Вступительные испытания
Обязательные предметы
- Математика (ДВИ, письменно)
- Математика (ЕГЭ)
- Русский язык (ЕГЭ)
Один предмет на выбор
- Иностранный язык (ЕГЭ)
- Обществознание (ЕГЭ)
ДВИ по математике — на аналогичной программе Высшей школы современных социальных наук ДВИ по обществознанию. Четыре испытания дают до 400 баллов, индивидуальные достижения учитываются отдельно.
Места и стоимость
Бюджетных мест
Платных мест
Стоимость в год
Данные приёма 2026 года.
Баллы по годам
Проходной балл · бюджет · до 410 баллов
Проходной балл
Шкала графика — до 410 баллов
Сравнение по годам
Каждое кольцо — отдельный год на общей шкале.
Динамика баллов
Наведи на точку, чтобы посмотреть балл за выбранный год.
- 2026бюджет370баллов
- 2025бюджет362балла
- 2024бюджет346баллов
- 2023бюджет334балла
- 2022бюджет336баллов
Кольца показывают последние 5 лет с данными. На линии — вся история.
С 2021 по 2026 год рост на 49 баллов. Проходной балл — сумма последнего зачисленного в конкурсе.
Источники: МГУ: проходные баллы на бюджетные места в 2021 году, МГУ: проходные баллы на бюджетные места в 2022 году, МГУ: проходные баллы на бюджетные места в 2023 году, МГУ: проходные баллы на бюджетные места в 2024 году, МГУ: проходные баллы на бюджетные места в 2025 году, ЦПК МГУ: расчётный минимум конкурсной суммы в приказах 2026 года, бюджет; без квот, БВИ и иностранных конкурсов
Баллы меняются каждый год и зависят от числа мест и силы конкурса. Смотри их как ориентир, а точные цифры своей кампании сверяй на сайте приёмной комиссии.
Преподаватели МГУ
МГУ
доцент кафедры психологии труда и инженерной психологии
Доцент кафедры Общей экономической теории МШЭ МГУ. Кандидат экономических наук
